LA INDEPENDENCIA COMO OSADÍA
El ámbito de la dirección empresarial, de las organizaciones, del liderazgo o la representación política o institucional está muy marcado por un criterio endogámico y “calcificante” que dificulta su propio enriquecimiento y oxigenación: “conmigo o contra mí”. Esto se traduce en un modo de articular la lealtad que desconfía de la diversidad, se protege del […]